Oplossingsgericht en betrokken
Als copacker streven wij naar langdurige samenwerkingen. Ons management denkt mee met klanten én medewerkers en zoekt altijd naar praktische, duurzame oplossingen. Vertrouwen en wederzijds begrip vormen de basis van onze aanpak.
Opleiding en veiligheid staan centraal
Onze medewerkers volgen altijd een branche-erkende opleiding, inclusief examen. Daarnaast worden zij getraind op het gebied van veiligheid en ergonomie. Zo garanderen wij dat ons groenbedrijf werkt met vakbekwame en gecertificeerde medewerkers. Iedereen krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen binnen het vak.
Volg de Particaptielab route
De Participatielab route is een opleiding van Scalda en De Betho. Je werkt en leert op mbo niveau 1. Je kiest een route die bij jou past. Je kunt met de opleiding starten in september of in februari.
SROI: samen investeren in een inclusieve arbeidsmarkt
Voor bedrijven en organisaties biedt SROI de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken. Door samen te werken met De Betho, werk uit te besteden of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden, dragen organisaties concreet bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.
De Betho ondersteunt werkgevers bij het invullen van hun Social Return-verplichtingen. We kijken samen naar de mogelijkheden en zoeken naar een passende invulling die aansluit bij de organisatie én bij de talenten van mensen. Dat kan bijvoorbeeld door werkzaamheden bij De Betho onder te brengen, medewerkers te detacheren of mensen te begeleiden naar een passende werkplek. Samen maken we werk van Social Return.
Ontdek er meer over.
Meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem gerust contact met ons op. Wij vertellen je graag wat De Betho voor jouw organisatie kan betekenen.
Vraag een gesprek aan
