Voor veel statushouders is de stap naar werk niet vanzelfsprekend. Diploma's en werkervaring uit het buitenland worden niet altijd direct erkend en de Nederlandse taal en arbeidsmarkt vragen om gewenning. Daardoor blijft waardevol talent soms onbenut.
Iedereen verdient de kans om mee te doen op de arbeidsmarkt. Ook mensen die nieuw zijn in Nederland brengen talent, kennis en werkervaring mee. Bij De Betho geloven we dat juist die kwaliteiten het verschil kunnen maken wanneer mensen de juiste begeleiding en kansen krijgen.
Als werkontwikkelbedrijf helpen wij mensen met een ondersteuningsvraag bij het vinden van passend en duurzaam werk. We kijken niet alleen naar een diploma of cv, maar vooral naar iemands talenten, mogelijkheden en ambities. Samen werken we aan ontwikkeling, werkervaring en een plek waar iemand kan groeien.
Voor veel statushouders is de stap naar werk niet vanzelfsprekend. Diploma's en werkervaring uit het buitenland worden niet altijd direct erkend en de Nederlandse taal en arbeidsmarkt vragen om gewenning. Daardoor blijft waardevol talent soms onbenut.
Bij De Betho helpen we mensen om die stap wél te zetten. We bieden begeleiding, praktijkervaring en ontwikkelmogelijkheden die aansluiten bij de persoonlijke situatie en taal is daar een groot onderdeel van. Zo vergroten we niet alleen de kansen op werk, maar ook de mogelijkheden om duurzaam mee te doen in de samenleving.
Binnen De Betho afdelingen participeren statushouders door taallessen te volgen en krijgen soms digitale ondersteuning via Digiconsult. Want alles is maatwerk en op de deelnemer afgestemd omdat er veel variatie in vaardigheden en kennis is.
De Betho werkt nauw samen met gemeenten, werkgevers en andere partners om mensen kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Door onze kennis van ontwikkeling en begeleiding verbinden we talent aan werk en ondersteunen we werkgevers bij inclusief ondernemen.
Zo bouwen we me aan een arbeidsmarkt waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talent in te zetten.
